Apprendre à innover en mode collaboratif dans une entreprise industrielle

Projet réalisé en collaboration avec Imfusio

Mission

A l’occasion des 60 ans de la branche française d’un groupe industriel allemand, impulser une nouvelle dynamique d’innovation collective et un management plus participatif, dans le but de gagner en agilité en interne et vis-à-vis des clients.

Actions

Démarrage par un diagnostic de la culture managériale vécue versus la culture managériale souhaitée.

La présentation ouverte des résultats aux équipes a été l’occasion de proposer à tous les collaborateurs volontaires de s’engager dans une démarche de « Learning Expeditions » sur les axes à améliorer.

En communautés autonomes, ils ont qualifié les enjeux, visité d’autres organisations et prototypé concrètement des innovations de façon frugale, pour en pérenniser les plus utiles.
Une quinzaine de facilitateurs.trices internes a été formée et accompagnée pour mieux intégrer dans la durée ces nouvelles compétences de co-design.

Résultats

Des changements visibles et utiles : Lab clients, nouveaux espaces de travail, nouvelles méthodes…

Diminution de la perception d’un management directif au sein de l’entreprise (de 38% à 12% après 1 an d’accompagnement).

Témoignages

Nous cherchions de nouvelles approches pour apporter plus d’innovation et d’entreprenariat au sein de nos équipes pour mieux servir nos clients. J’associe étroitement Colette dans le succès du management collaboratif mis en place, apporteur d’une grande accélération dans nos projets.

Hervé

Training & Innovation Manager

Industrie

Le partenariat avec Colette a été transformant pour nos équipes. Son professionnalisme, sa prise de hauteur avec les dirigeants sont des atouts majeurs. Tout cela avec finesse et humanisme.

Pauline Knecht

Responsable de projets RH

Mobilis Family Office

Son esprit de synthèse, son sens du collectif et son attachement à l’humain font de Colette une professionnelle compétente et unique dans son domaine.

Hajer Ammar

Vice President Asset Management Corporate Hotel Investments

AccorInvest

Colette a été partenaire d’un programme de développement phare chez Accor. Je ne peux que louer son professionnalisme, son engagement, sa capacité à relever les challenges, à s’adapter et enfin ses convictions et valeurs !

Maria

Vice President
Talent Management & Development

Accor

Colette a toujours à cœur de porter le sens, le sens et encore le sens. Elle est à la fois très créative et résiliente. Elle sait faire bouger les lignes avec douceur et conviction !

Arnaud Garni

Senior Vice President
Human Culture & Transformation

Louis Vuitton

Je remercie l’effet magique de cette séance de codéveloppement menée par une facilitatrice comme Colette, qui tient le cadre avec soin et exigence, envoie des questions taillées au rayon laser, stimule la générosité des idées grâce à sa qualité de présence.

Alexandra North

Directrice Accompagnement & Filières

Secteur associatif