Réinventer le management de la performance au sein d’une Maison de luxe

Projet réalisé en collaboration avec Imfusio

Mission

Aider un grand nom du luxe dans une démarche d’ampleur internationale pour sortir de la logique datée des entretiens annuels d’évaluation et réinventer ensemble l’état d’esprit et les outils du management de la performance.

Actions

Un vrai travail en équipe pluridisciplinaire (chercheurs en management, consultants RH, facilitateurs, designers, communicants…) pour orchestrer une étape clé de la démarche : un hackathon de 2 jours à Paris avec plus d’une centaine de personnes venant de différents pays.

Grâce à une boîte à outils sur-mesure pour les équipes RH locales, celles-ci ont pu animer des ateliers préparatoires en autonomie et récolter du contenu qui a enrichi la base de travail.

L’événement a été conçu dans les moindres détails pour être un grand processus collaboratif expérientiel, impliquant jusqu’au top management de la Maison.

Par la suite, des ateliers de co-design plus ciblés ont permis de prioriser et d’affiner les meilleures idées pour les traduire de façon opérationnelle.

Résultats

Des propositions innovantes dont la quantité et la qualité ont bluffé le comité de pilotage et permis à la démarche d’avancer très concrètement !

Une méthodologie très appréciée par les équipes et porteuse d’un vrai tournant culturel pour cette entreprise.

Témoignages

Nous cherchions de nouvelles approches pour apporter plus d’innovation et d’entreprenariat au sein de nos équipes pour mieux servir nos clients. J’associe étroitement Colette dans le succès du management collaboratif mis en place, apporteur d’une grande accélération dans nos projets.

Hervé

Training & Innovation Manager

Industrie

Le partenariat avec Colette a été transformant pour nos équipes. Son professionnalisme, sa prise de hauteur avec les dirigeants sont des atouts majeurs. Tout cela avec finesse et humanisme.

Pauline Knecht

Responsable de projets RH

Mobilis Family Office

Son esprit de synthèse, son sens du collectif et son attachement à l’humain font de Colette une professionnelle compétente et unique dans son domaine.

Hajer Ammar

Vice President Asset Management Corporate Hotel Investments

AccorInvest

Colette a été partenaire d’un programme de développement phare chez Accor. Je ne peux que louer son professionnalisme, son engagement, sa capacité à relever les challenges, à s’adapter et enfin ses convictions et valeurs !

Maria

Vice President
Talent Management & Development

Accor

Colette a toujours à cœur de porter le sens, le sens et encore le sens. Elle est à la fois très créative et résiliente. Elle sait faire bouger les lignes avec douceur et conviction !

Arnaud Garni

Senior Vice President
Human Culture & Transformation

Louis Vuitton

Je remercie l’effet magique de cette séance de codéveloppement menée par une facilitatrice comme Colette, qui tient le cadre avec soin et exigence, envoie des questions taillées au rayon laser, stimule la générosité des idées grâce à sa qualité de présence.

Alexandra North

Directrice Accompagnement & Filières

Secteur associatif